Ich habe im Laufe der Zeit meine Vorgehensweise entwickelt, die sich am Prinzip der 11 Kernkompetenzen der International Coaching Federation anlehnt.
Diese Kernkompetenzen sind in 4 Gruppen gegliedert – Basis, Rapport, Effektive Kommunikation und Lernen und Ergebnisse begleiten:
- Ethik und Professionsstandard
- Arbeitsvereinbarung
- Vertrauen und Würde
- Engagement und Präsenz
- Aktives Zuhören
- Wirkungsvolles Fragen
- Direkte Kommunikation
- Bewusstheit fördern
- Handlungen entwerfen
- Realistisch planen und zielen
- Fortschritt und Verantwortung begleiten