Bernd Dorst Personal / Business Coaching

Coachingprozess

Weshalb Coaching und was sind die wichtigsten Arbeitsprinzipien
Prinzipien und Kompetenzen

Wir arbeiten nach dem Prinzip der 11 Kernkompetenzen der International Coaching Federation. Diese sind in 4 Gruppen gegliedert (Basis, Rapport, Effektive Kommunikation und Lernen und Ergebnisse begleiten). Mit meiner Unterstützung als Coach werden Sie Ihren eigenen Weg finden, Hindernisse, Blockaden, Bremsen, Unklarheiten zu bearbeiten und zu lösen. Sie werden von mir dabei begleitet, positiv zu denken und zu handeln, Ihre Ziele, Wünsche und Vorstellungen zu konkretisieren und zu erreichen. Auch begleite ich begleite Sie bei der Veränderungsarbeit, Zieledefinition, Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse, sowie der Handlungsumsetzung - auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg, Zufriedenheit, Erfüllung, Reichtum, Spaß und Freude in Ihrem Beruf und für Ihre Persönlichkeit. Sie werden die Arbeit in einer wertschätzenden, nicht bewertenden Atmosphäre sehr schnell zu schätzen wissen, denn Sie stehen im Mittelpunkt mit Ihrem Wunsch Ihrem Anliegen Stück für Stück näher zu kommen.

  • Respektieren der Ethik und des Professionsstandards sowie das Erstellen einer Arbeitsvereinbarung

  • Arbeiten in Vertrauen und Würde, mit Engagement und Präsenz

  • Aktives Zuhören, wirkungsvolles Fragen und direkte Kommunikation mit dem Klienten

  • Bewusstheit fördern, Handlungen, Realistisch planen und zielen, Fortschritt und Verantwortung begleiten

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